工厂未签劳动合同不合法，依据《劳动合同法》，应支付二倍工资。未签合同违反《劳动合同法》，若不及时改正，将面临支付二倍工资的惩罚，严重影响工厂运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂没签劳动合同常见的处理是签合同并补偿，或者面临处罚。从法律角度，工厂应立刻与工人补签劳动合同，并根据《劳动合同法》规定支付二倍工资作为补偿；若选择不改正，那工厂将按《劳动合同法》规定支付二倍工资，并可能面临劳动部门的处罚，影响工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签合同不合法，具体操作如下：1. 立刻与所有未签合同的工人补签劳动合同，并按规定支付二倍工资作为补偿，避免后续麻烦。2. 若工人不愿签，考虑是否存在用工不规范等其他问题，及时纠正并补偿工人。3. 面对工人起诉等情况，积极配合调查，按判决来履行，降低对工厂的影响。
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