暑假工未收到工资应先协商，协商不成可仲裁或投诉。《劳动合同法》等法律规定，用人单位应及时支付工资，拖欠工资将承担法律责任，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未收到工资，处理如下：1.与雇主协商，明确工资支付时间；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.申请劳动仲裁，提交相关材料；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未收到工资，常见处理方式有协商、仲裁、投诉等。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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