单位不配合补缴社保,劳动者可向社保行政部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位未按时足额缴纳社保,社保征收机构可责令限期缴纳,逾期将采取诸多强制措施,如查询存款、划拨社保费、要求提供担保等,甚至可能被申请法院扣押、查封、拍卖财产。不及时处理,单位将面临法律制裁,劳动者权益也将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴社保,常见处理方式为投诉社保行政部门或提起诉讼。选择处理方式时,应先尝试与单位沟通协商,无果后再向社保行政部门投诉,由专业机构介入处理。若投诉仍无法解决问题,可考虑通过法律途径提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴社保,应投诉或诉讼。具体操作:1.与单位沟通,明确表达补缴社保的诉求,并了解不补缴的原因。2.若沟通无果,向当地社保行政部门投诉,提供相关证据材料,如工资单、社保缴纳记录等。3.社保行政部门介入调查后,若单位仍不配合,可依据《社保法》申请强制执行。4.若投诉未能解决问题,可考虑向法院提起诉讼,要求单位履行补缴义务,并赔偿因此造成的损失。
相关文章
从88年开始工作到93年招工,请问93年前的工作时长能否算为视同缴费?
93年前工作时长能否算视同缴费需具体分析。根据《社会保险法》等相关规定,连续工龄在特定条件下可视同缴费年限,但欠缴或中断缴费的时间不计入。若不及时处理,可能影响个人养老保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
但我被提前解雇了一小时,缺勤的工资是如何计算的?
被提前解雇一小时,缺勤工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》,公司可不支付正常缺勤工资,但加班应支付加班费。若未妥善处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 缺
新买手机耗电迅速应对方法是什么?
新买手机耗电迅速,可依法维权。依据《消费者权益保护法》,若手机存在质量问题,消费者有权要求退换货或赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响使用体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机耗电快需维
3800元月工资,工资该怎么算?
工资应按实际出勤天数计算,超出部分应支付加班费。依据《劳动法》规定,工资按21.75天平均工作日计算,超出部分若未安排补休,则需支付加班费,否则违反劳动法规定,可能面临法律处罚及员工索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号
创造与魔法游戏交易所
您可能进一步想问的是,在创造与魔法游戏交易所中的交易行为是否受法律保护。从法律角度看,虽然虚拟游戏交易所中的交易涉及的是虚拟物品,但这些交易在符合法律法规、游戏规则及用户协议的前提下,通常被视为有效的合同行为,受法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题
软组织挫伤误工费给多少
软组织挫伤误工费需依医疗机构证明及收入状况确定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费计算需结合治疗时间和收入情况,不及时处理可能导致赔偿不合理,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
贷款时限超出后,是否要承担违约金责任?
贷款超时限是否承担违约金,需依合同约定。依据《合同法》,合同有约定则支付违约金,无约定则通常不收。未及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款超时需处理。操作
但包工头和房主拒绝支付医药费,如何解决?
摔伤后包工头和房主拒付医药费,可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,应首先请求用人单位垫付医疗费,并收集劳动关系证明。未及时申请工伤认定,可能导致无法获得应有的赔偿,影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号
邻居盖房子签四零协议有效吗
四零协议如果内容合法即有效,受法律保护。依据《民法典》,协议有效需内容不违法,否则无效。不处理可能导致权益受损,无法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为起诉或协商。如遇违约,可
合作医疗缴费断交后补交的方法是什么?
合作医疗缴费断交后,可通过当地社保局补交。分析:合作医疗,即新型农村合作医疗,是我国农村居民的基本医疗保障制度。若因故断交,需尽快与当地社保局联系,了解补交政策和流程。通常,补交需携带身份证、户口本等相关证件,并缴纳欠费和滞纳金(如有)。提醒