社保正常参保，我该怎么做？

公司未缴费但社保状态正常，需与公司沟通并催促补缴。分析说明：从法律角度来看，公司为员工缴纳社保是其法定义务。若公司忘记为你缴纳社保费用，这违反了《社会保险法》的相关规定。你的社保状态虽然显示正常，但实际上并未享受到应有的社保待遇。因此，你有权要求公司立即补缴所欠的社保费用。提醒：若公司拒绝补缴或长期拖延，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.友好沟通：与公司人力资源部门或财务部门联系，明确告知他们你的社保费用被遗漏，并要求他们立即补缴。可以书面形式（如邮件）提出要求，并保留好沟通记录。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据（如工资条、社保缴费记录等），前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将介入调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司补缴社保费用。3.寻求法律援助：如果以上两种方式均未能解决问题，你可以咨询律师，了解具体的法律途径和维权方式。律师将根据你的情况提供法律建议，并帮助你准备相关材料，通过法律途径来维护你的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，你可以采取以下方式处理：一是与公司进行友好沟通，明确表达你的诉求，要求公司尽快补缴社保费用；二是向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促公司补缴；三是寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。选择不同处理方式：在选择处理方式时，你可以根据具体情况和公司态度来决定。如果公司态度积极并承诺尽快补缴，你可以选择友好沟通；如果公司态度消极或拒绝补缴，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。