工作八个月被辞退，补偿通常为八个月工资。依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限补偿，满一年补一月，超半年按一年计。不及时补偿，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作八个月辞退，常见处理是协商或仲裁。首先尝试与雇主协商补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿八个月工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确补偿意愿；2. 若协商不成，收集工作证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料；4. 等待裁决，按裁决结果执行。
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