教师编制考试对抑郁症史有要求吗？

教师编制考试通常不对抑郁症史有明确要求。分析：从法律角度看，抑郁症属于个人隐私范畴，除非特定岗位有明确要求，否则不应成为招聘的障碍。教师编制考试主要考察的是应聘者的教育能力、专业知识和职业道德，而非其过往病史。提醒：若因抑郁症史在招聘过程中受到不公平对待，如被拒绝录用或受到歧视，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过法律途径维护个人权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁；二是通过行政途径，向教育部门或人力资源社会保障部门投诉。选择方式时，应根据具体情况判断。若权益受到明显侵害，且有充分证据支持，可考虑法律途径；若问题较为轻微，或希望通过行政手段解决，可选择向相关部门投诉。
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具体操作：1.法律途径：收集并整理相关证据，如招聘公告、拒绝录用通知书等，证明招聘过程中存在对抑郁症史的歧视。咨询专业律师，了解诉讼风险及可能获得的赔偿。准备起诉材料，向法院提起诉讼。2.行政途径：详细了解教育部门或人力资源社会保障部门的投诉流程。准备投诉材料，包括个人身份证明、招聘过程相关证据等。向相关部门提交投诉，并跟进处理进度。若投诉未得到满意答复，可考虑进一步采取法律手段。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。