今年不发年终奖违法吗

不发年终奖不直接违法，但需符合公司规定及劳动合同。分析：年终奖并非法定福利，公司有权根据经营状况及员工表现决定是否发放。但如劳动合同或公司规章制度中明确规定了年终奖的发放条件及标准，公司则需按约定执行。若公司无故克扣或未按约定发放年终奖，则可能构成违约。提醒：当公司长期未发年终奖且违反相关约定时，问题较为严重，应及时咨询律师维护权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解年终奖发放的具体情况及原因，尝试达成和解。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、公司规章制度、工资条等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司按约定发放年终奖。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。同时，注意保留好所有与年终奖相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：法律角度：不发年终奖的处理方式主要包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解不发年终奖的具体原因；协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。