周六通常不发工资，因为周六是休息日。但《劳动法》规定需按合同发薪，若15号为周六，应提前发放。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六不发薪。处理方式：若15号为周六，提前发。操作：1.查看合同发薪日；2.若15号为周六，与财务沟通提前至周五或更早发薪；3.确保工资按时到账，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司遇到周六发工资的常见处理方式是提前发放。若合同规定15号发薪且15号为周六，应选择休息日前发放，以确保遵守《劳动法》并维护员工权益。
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