未成年人自愿离职，工厂应依法结清工资。依据《劳动合同法》，雇佣未成年人且其付出劳动，离职时应结清工资，否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年人自愿离职工资问题，常见方式有协商和依法支付。应先与未成年人及其监护人协商，达成一致后支付工资；若协商不成，则依据《劳动合同法》规定，按时结清工资，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人离职要结工资。具体操作：1.与未成年人及其监护人沟通，确认离职意愿及工资结算方式；2.按照《劳动合同法》规定，准备工资结算单，确保金额无误；3.在离职当日或约定时间内，支付工资，并保留支付凭证；4.若遇纠纷，及时咨询专业律师，依法处理。
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